Thursday, 30 May 2013

ျမန္မာလုပ္သားမ်ား ဂ်ပန္တြင္ တရား၀င္ အလုပ္လုပ္ခြင့္ရမည္



ဂ်ပန္ႏုိင္ငံ၏ ၿမိဳ႕ေတာ္တုိက်ဳိၿမိဳ႕လယ္ေခါင္ ရွင္ဂ်ဳကု  ဒံုကီေဟာ္တင္  ဆိုင္ ေဘး အနီးျမင္ေတြ ့ရစဥ္။

ဂ်ပန္အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ ေလ့က်င့္ေရးႏွင့္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေရး အဖြဲ႕(JITCO) ႏွင့္ ျမန္မာအစိုးရတို႔ အၾကား ဂ်ပန္ႏုိင္ငံသုိ႔ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ား တရား၀င္ေစလႊတ္ေရး သေဘာတူစာခ်ဳပ္တရပ္ကို ခ်ဳပ္ဆုိလုိက္ၿပီျဖစ္ရာ ဂ်ပန္တြင္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ား တရား၀င္ သြားေရာက္အလုပ္ လုပ္ကုိင္ခြင့္ ရရွိႏုိိင္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။

ဂ်ပန္ အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ ေလ႔က်င္႔ေရး ႏွင့္ ပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္ေရး အဖြဲ႔ (Japan International Training Cooperation Organization) ႏွင္႔ ျမန္မာအစိုးရတို႔ ပူေပါင္း၍ အလုပ္သမား တရား၀င္ေစလႊတ္ေရး ညိႇနႈိင္း သေဘာတူ စာခ်ဳပ္ကို ေမလ ၂၀ ရက္ေန႔တြင္ လက္မွတ္ ေရးထိုးလိုက္ျခင္းျဖစ္ၿပီး ဂ်ပန္ႏုိင္ငံသုိ႔ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား တရား၀င္ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ခြင့္ ရရွိေတာ့ မည္ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ဂ်ပန္ႏုိင္ငံရွိ စက္ရုံ၊ အလုပ္ရုံႏွင့္ ကုမၸဏီမ်ား ကလည္း ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားကုိ တရား၀င္ ေခၚယူမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ၀န္ႀကီးဌာန ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား ေရးရာဌာနမွ ညႊန္ၾကားေရးမႉး ေဒၚခင္ေႏြဦးက ေျပာသည္။


“ဂ်ပန္ကုိ အလုပ္သမား ေစလႊတ္ဖို႔ သေဘာတူ လက္မွတ္ ထိုးၿပီးၿပီ ဆိုေတာ႔ ဂ်ပန္မွာ အလုပ္သြားလုပ္ခြင့္ရမယ့္သူ အေရအတြက္ ပိုမ်ားလာမယ္။ က်မတို႔ ဘက္ကလည္း ဂ်ပန္လိုႏုိင္ငံမ်ိဳးကို ပိုလႊတ္ခ်င္ပါတယ္။ ဘယ္ေတာ့ျဖစ္မလဲ၊ ဘယ္ေလာက္မ်ားမ်ား လႊတ္မွာလဲ ဆိုတာေတာ့ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံဘက္က အလုပ္သမားေခၚတဲ့ အေပၚ မူတည္ပါတယ္” ဟု ေဒၚခင္ေႏြဦးက ဆိုသည္။
ျမန္မာအစုိးရက ဂ်ပန္ႏုိင္ငံသို႔ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား တရား၀င္ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ခြင့္ ျပဳထားေသာ္လည္း  ဂ်ပန္ျပည္၀င္ခြင့္ ဗီဇာရရွိရန္ အလြန္ခက္ခဲမႈေၾကာင့္ ဂ်ပန္တြင္ တရား၀င္ အလုပ္လုပ္ခြင့္ရရွိေသာ ျမန္မာအေရအတြက္ အလြန္နည္းေၾကာင္း၊ ယခင္က ဂ်ပန္ႏုိင္ငံသို႔ သင္တန္းသား လုပ္သားေစလႊတ္မႈ ရွိခဲ့ေသာ္လည္း လုပ္ခလစာနည္းပါးျခင္း၊ အျပည့္အ၀ မရရွိျခင္းႏွင့္ အလုပ္ရွင္က အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ တာ၀န္ယူမႈ နည္းပါးျခင္းမ်ား ရွိေၾကာင္း သိရွိရသည္။
“အစုိးရက ျမန္မာအလုပ္သမားေတြကုိ ဂ်ပန္မွာ တရား၀င္ အလုပ္လုပ္ခြင့္ေပးတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဂ်ပန္ ဗီဇာ မရလို႔ မထြက္ရ တဲ့သူမ်ားတယ္” ဟု ေဒၚခင္ေႏြဦးက ဆက္ေျပာသည္။
အလုပ္သမား ေစလႊတ္ေရး သေဘာတူညီ စာခ်ဳပ္အရ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား ဂ်ပန္ျပည္၀င္ခြင့္ ဗီဇာရရွိေရး၊ ဂ်ပန္ အလုပ္ရွင္က အလုပ္သမားေရးရာ ကိစၥမ်ား တာ၀န္ယူေရးႏွင့္ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမားအၾကား ျဖစ္ပြားေသာ ျပႆနာမ်ားကုိ ေျဖရွင္းေပးေရးတုိ႔ကို တရား၀င္ညိႇႏႈိင္း ေဆာင္ရြက္မႈျဖင့္ လုပ္ကုိင္ေပးႏုိင္ ေတာ့မည္ဟု သိရွိရသည္။
ဂ်ပန္ႏုိင္ငံတြင္ အလုပ္လုပ္ခြင့္ ရရွိမည့္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ၀န္ေဆာင္ခကို သတ္မွတ္ရျခင္း မရွိေသာ္လည္း ဂ်ပန္တြင္ အလုပ္လုပ္ခြင့္ရမည့္ ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ား အေနျဖင့္ တလလွ်င္ အေျခခံလစာ အနည္းဆံုး က်ပ္ေငြ ၁၀ သိန္း ေက်ာ္ ရရွိမည္ျဖစ္ေၾကာင္း သိရွိရသည္။
ဂ်ပန္ႏုိင္ငံတြင္ ၁၅ ႏွစ္ေက်ာ္ၾကာ အလုပ္လုပ္ကုိင္ခဲ့ၿပီး ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ ဧၿပီလတြင္ ျမန္မာႏုိင္ငံ ျပန္လည္ေရာက္ရွိခဲ့ေသာ  မျမတ္စုိးက ဂ်ပန္သုိ႔ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား တရား၀င္ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ခြင့္ရမည့္ အစီအစဥ္ကုိ ႀကိဳဆုိလုိက္ၿပီး လတ္တေလာ ဂ်ပန္တြင္ အလုပ္လုပ္ ေနၾကေသာ ျမန္မာအလုပ္သမား အမ်ားစုမွာ တရားမ၀င္ ေနထုိင္အလုပ္လုပ္ ေနၾကျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း ရွင္းျပသည္။
“က်မတုိ႔ တုန္းက ဂ်ပန္ျပည္ထဲ၀င္ဖို႔ တရားမ၀င္ နည္းလမ္းေတြ သုံးၾကရတယ္။ ဂ်ပန္ထဲေရာက္ရင္ တရားမ၀င္ေနၿပီး အလုပ္လုပ္ရတာ။ တရား၀င္ သြားခြင့္ရေတာ့မယ္ ဆုိရင္ေတာ့ ေကာင္းတာေပါ့။ အရင္တုန္းက တရားမ၀င္ သြားအလုပ္လုပ္ဖို႔ ကုိ က်ပ္ သိန္း ၁၀၀ နဲ႔ ၂၀၀ အၾကား ပုိ႔ေပးတဲ့သူေတြကုိ ၀န္ေဆာင္ခ ေပးရတယ္။ ဒီက အလုပ္သြားလုပ္ခ်င္တဲ့ ျမန္မာေတြကို ေျပာခ်င္တာက ဂ်ပန္မွာ ကုိယ့္မိခင္ႏုိင္ငံမွာထက္ အဆေပါင္းမ်ားစြာ အလုပ္လုပ္ရတယ္။ အရမ္းပင္ပန္းတယ္။ အဲဒီဒဏ္ကုိ မခံႏုိင္ဘဲနဲ႔ေတာ့ ဂ်ပန္မသြားသင့္ဘူး” ဟု မျမတ္စုိးက ဆုိသည္။
ဂ်ပန္ႏုိင္ငံသုိ႔ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ရာတြင္ ဂ်ပန္ဘာသာစကား တတ္ကၽြမ္းရန္ အထူးလိုအပ္ၿပီး အဓိကအားျဖင့္ စက္ရုံ၊ အလုပ္ရုံမ်ားႏွင့္ ၀န္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ အေထြေထြ အလုပ္သမားမ်ားအျဖစ္ အလုပ္လုပ္ရေၾကာင္း ဂ်ပန္ျပန္ ျမန္မာမ်ားထံမွ သိရွိရသည္။

No comments:

Post a Comment