by Nandar Sittaung on Sunday, August 19, 2012 at 11:39pm ·
19-8-2012 ရက္ေန႔၊ တနဂၤေႏြေန႔၊ လိႈင္သာယာျမိဳ႕နယ္တြင္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးဆိုင္ရာ သတင္းစာရွင္းလင္းပဲြအား ဦးေဌး(အလုပ္သမားဥပေဒအၾကံေပး)ဦးေဆာင္ကာ အလုပ္ရံု-(၁၇)ရံု ပါ၀င္ျပီး က်င္းပခဲ့ေၾကာင္းသိရပါသည္။အဆိုပါအလုပ္ရုံမ်ားမွာ
11. Myanmar Sunny ဖိနပ္စက္ရံု
12. YJ အထည္ခ်ဳပ္
13. သံုးထပ္ၾကီးအထည္ခ်ဳပ္
14. New way ဖိနပ္စက္ရံု
15. ေတလာ ဂါးမင့္ အထည္ခ်ဳပ္
16. ျမန္မာပုလဲ အထည္ခ်ဳပ္
17. စံပယ္ပြင့္ အထည္ခ်ဳပ္
စေသာစက္ရံုမ်ားမွ ေခါင္းေဆာင္ကိုယ္စားလွယ္မ်ားတက္ေရာက္ၾကပါသည္။ အဆိုပါသတင္းစာ ရွင္းလင္းပြဲတြင္
ဦးေဌး (အလုပ္သမားဥပေဒအၾကံေပး)မွ သဘာပတိအျဖစ္ေဆာင္ရြက္ကာ ရင္ဆိုင္ၾကံဳေတြေနရေသာ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးဆံဳးရႈံးမႈအေျခအေနမ်ားကို ရွင္းလင္း ေျပာၾကားပါသည္။ မ၀င္းေနေအာင္သန္႔(SAKURA)မွ အခမ္းအနားမွဴးအျဖစ္ေဆာင္ရြက္ပါသည္။ ထိုေနာက္ ေအာက္ပါအလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ကိုယ္စားလွယ္မ်ားျဖစ္ၾကေသာ-
v အေၾကာင္းျပခ်က္ မ်ိဳးစံုျဖင့္ အလုပ္ထုတ္ခံရျခင္း၊
v သေဘာတူညီခ်က္စာခ်ဳပ္မ်ားကို ပိုင္ရွင္ဘက္မွ ခ်ိဳးေဖာက္ၾကျခင္း၊
v အလုပ္သမားအဖဲြ႔အစည္းထူေထာင္ရာတြင္ မေလ်ာ္ျသဇာသံုးစဲြျခင္း၊
v ကေလးအလုပ္သမားအေရးေျဖရွင္းရန္လိုအပ္ျခင္း၊
v အနိမ့္ဆံုး အခေၾကးေငြသတ္မွတ္ျပဌာန္းေပးေရး၊
စသည္တို႔ကို ရွင္းလင္းတင္ျပၾကပါသည္။
ထို႔ေနာက္ မီဒီယာ-(၁၁)ခုမွ သတင္းေထာက္မ်ား၏ ေမးျမန္းခ်က္မ်ားကို ျပန္လည္ေျဖၾကားပါသည္။
အဆိုပါသတင္းစာရွင္းလင္းပြဲတြင္ -
ေအာက္ပါအခ်က္-အလုပ္သမားသမဂကြန္ယက္တရား၀င္မွတ္ပံုတင္ေရးအပါအ၀င္အခ်က္(၄)ခ်က္ကို ဆက္လက္ေဆာင္ရြက္ရန္သေဘာတူဆံုးျဖတ္ခဲ့ၾကပါသည္။
- Lucky Shoe ဖိနပ္စက္ရံု
- ဆာကူရာအထည္ခ်ဳပ္
- Opel-2 အထည္ခ်ဳပ္
- Opel-3 က်ားေလး အထည္ခ်ဳပ္
- Esquire ဖိနပ္စက္ရံု
- Gallant Ocean အေအးခန္း
- အာရွႏွင္းဆီ အထည္ခ်ဳပ္
- ခြန္းပိုင္ဘေလာက္တံုး
- Midous အထည္ခ်ဳပ္
11. Myanmar Sunny ဖိနပ္စက္ရံု
12. YJ အထည္ခ်ဳပ္
13. သံုးထပ္ၾကီးအထည္ခ်ဳပ္
14. New way ဖိနပ္စက္ရံု
15. ေတလာ ဂါးမင့္ အထည္ခ်ဳပ္
16. ျမန္မာပုလဲ အထည္ခ်ဳပ္
17. စံပယ္ပြင့္ အထည္ခ်ဳပ္
စေသာစက္ရံုမ်ားမွ ေခါင္းေဆာင္ကိုယ္စားလွယ္မ်ားတက္ေရာက္ၾကပါသည္။ အဆိုပါသတင္းစာ ရွင္းလင္းပြဲတြင္
ဦးေဌး (အလုပ္သမားဥပေဒအၾကံေပး)မွ သဘာပတိအျဖစ္ေဆာင္ရြက္ကာ ရင္ဆိုင္ၾကံဳေတြေနရေသာ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးဆံဳးရႈံးမႈအေျခအေနမ်ားကို ရွင္းလင္း ေျပာၾကားပါသည္။ မ၀င္းေနေအာင္သန္႔(SAKURA)မွ အခမ္းအနားမွဴးအျဖစ္ေဆာင္ရြက္ပါသည္။ ထိုေနာက္ ေအာက္ပါအလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ကိုယ္စားလွယ္မ်ားျဖစ္ၾကေသာ-
- ခြန္းပိုင္ဘေလာက္တံုး စက္ရံုမွ ကိုျပည့္ျဖိဳးေအာင္
- Gallant Ocean အေအးခန္းမွ ေဒၚမာမာခင္
- Opel-3 က်ားေလး အထည္ခ်ဳပ္မွ မခင္သႏၱာထြန္း
- Esquire ဖိနပ္စက္ရံုမွ ကိုရဲေနာင္ထြန္း
- Opel-2 အထည္ခ်ဳပ္မွ မ၀င္းမာေက်ာ္
- Lucky Shoe ဖိနပ္စက္ရံုမွ မေအးျမၾကည္
- ဆာကူရာအထည္ခ်ဳပ္မွ မမိုးမိုးခိုင္
- အာရွႏွင္းဆီ အထည္ခ်ဳပ္မွ ကိုခ်စ္မင္းလြင္
- Midous အထည္ခ်ဳပ္မွ မ၀င္း၀င္းခိုင္
- New way (Myanmar)အထည္ခ်ဳပ္မွ မစုလိႈင္ေအး
- New way ဖိနပ္စက္ရံုမွ ကိုထြန္းလင္းသူ
- ျမန္မာပုလဲ အထည္ခ်ဳပ္မွ မခင္သီတာ၀င္း
- စံပယ္ပြင့္ အထည္ခ်ဳပ္မွ မသင္းသင္းေဆြ
- Myanmar Sunny ဖိနပ္စက္ရံုမွ မေအးေအးသက္ တို႔မွ ရင္ဆိုင္ၾကံဳေတြေနရေသာအလုပ္သမားအလုပ္သမားအခြင့္အေရးဆံုးရႈံးမႈမ်ားျဖစ္သည့္
v အေၾကာင္းျပခ်က္ မ်ိဳးစံုျဖင့္ အလုပ္ထုတ္ခံရျခင္း၊
v သေဘာတူညီခ်က္စာခ်ဳပ္မ်ားကို ပိုင္ရွင္ဘက္မွ ခ်ိဳးေဖာက္ၾကျခင္း၊
v အလုပ္သမားအဖဲြ႔အစည္းထူေထာင္ရာတြင္ မေလ်ာ္ျသဇာသံုးစဲြျခင္း၊
v ကေလးအလုပ္သမားအေရးေျဖရွင္းရန္လိုအပ္ျခင္း၊
v အနိမ့္ဆံုး အခေၾကးေငြသတ္မွတ္ျပဌာန္းေပးေရး၊
စသည္တို႔ကို ရွင္းလင္းတင္ျပၾကပါသည္။
ထို႔ေနာက္ မီဒီယာ-(၁၁)ခုမွ သတင္းေထာက္မ်ား၏ ေမးျမန္းခ်က္မ်ားကို ျပန္လည္ေျဖၾကားပါသည္။
အဆိုပါသတင္းစာရွင္းလင္းပြဲတြင္ -
ေအာက္ပါအခ်က္-အလုပ္သမားသမဂကြန္ယက္တရား၀င္မွတ္ပံုတင္ေရးအပါအ၀င္အခ်က္(၄)ခ်က္ကို ဆက္လက္ေဆာင္ရြက္ရန္သေဘာတူဆံုးျဖတ္ခဲ့ၾကပါသည္။
- လုပ္ခလစာ ၃၀၀၀၀.(သံုးေသာင္းက်ပ္)ႏွင့္ ရွားပါးစရိတ္ ၃၀၀၀၀.(သံုးေသာင္းက်ပ္) ႏွင့္လက္ရိွရရိွေနေသာ ခံစားခြင့္မ်ားဆက္လက္ခံစားခြင့္ကို အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ ဥပေဒသစ္ မျပဌာန္းမွီ တေျပညီတည္းယာယီသတ္မွတ္ေရး၊
- အနည္းဆံုးအခေၾကေငြအက္ဥပေဒ ျပဌာန္းျပီေနာက္္ ေနတြက္လုပ္ခ အနည္းဆံုး တစ္ေန႔ ၄၀၀၀. (ေလးေထာင္က်ပ္) သတ္မွတ္ျပဌာန္းေပးေရး၊
- အလုပ္သမားအခြင့္အေရးအတြက္ျငိမ္းခ်မ္းစြာစုေ၀းခြင့္၊ စီတန္းလွည့္လည္ခြင့္ဥပေဒ (နည္းဥပေဒ)ႏွင့္အညီသက္ဆိုင္ရာသို႔ွခြင့္ျပဳခ်က္ေတာင္းခံ၍ ေရွ့ေနဦးေဌးမွတာ၀န္ယူေဆာင္ ရြက္ေပးရန္္ေပးရန္၊
- ျမန္မာအလုပ္သမားသမဂမ်ားကြန္ယက္ကိုတိုးခ်ဲ႔ဖဲြ႔စည္း၍ အသင္းအဖဲြ႔ဥပေဒႏွင့္အညီ မွတ္ပံုတင္ႏိုင္ေရးေဆာင္ရြက္ရန္၊ သေဘာတူညီေထာက္ခံခဲ့ၾကပါသည္။
No comments:
Post a Comment